Administração

Autorizado pela PORTARIA Nº 819, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2018.

OBJETIVOS

Formar gestores de negócios, flexíveis, com formação multidisciplinar, dotados de competências, habilidades e capacidade de realização, frente aos desafios apresentados pelo cenário organizacional, apto a atuar em todas as áreas das Ciências Gerenciais, a liderar e organizar novos empreendimentos e negócios, contribuindo para a melhoria e o desenvolvimento das organizações existentes, possibilitando sucesso no ambiente dinâmico dos negócios.
- Desenvolver a visão orgânica do conhecimento, afinada com as mutações que estão acontecendo a cada dia;
- Conhecer a História da Administração, as Teorias Administrativas e os novos modelos de gestão;
- Conhecer profundamente e relacionar o conteúdo das disciplinas profissionalizantes;
- Desenvolver uma visão sistêmica, holística e estratégica das organizações;
- Perseguir esta visão, por meio do tratamento dos conteúdos com as situações de aprendizagem, de modo a destacar as múltiplas interações entre as disciplinas do currículo;
- Estar aberto e sensível para identificar as relações existentes entre conteúdos do curso e situações de aprendizagem com o contexto social e pessoal, de modo a estabelecer a relação ativa entre aluno e objeto do conhecimento, desenvolvendo a capacidade de relacionar o aprendido com o observado, a teoria e suas conseqüências e aplicações práticas;
- Possibilitar o reconhecimento e aceitação de que o conhecimento é uma construção coletiva e que a aprendizagem mobiliza afetos, emoções e relações com seus pares, além das cognições e habilidades intelectuais;
- Promover a formação de profissionais gestores que contribuam para o desenvolvimento de conteúdos de formação humana;
- Proporcionar um ambiente de desenvolvimento da ética e de aptidões e habilidades indispensáveis ao exercício de qualquer atividade no campo da Gestão;
- Formar profissionais preparados para procedimentos conceituais, sendo habilidosos negociadores e executores, críticos e pró-ativos;
- Formar profissionais preparados para ingressar no mercado de trabalho apto a conviverem com novos paradigmas e mudanças permanentes no ambiente socioeconômico e empresarial;
- Resgatar princípios éticos e morais que promovam a melhoria do profissional e do cidadão.

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ESPERADAS DO EGRESSO

I - reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
II - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
III - refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
IV - desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
V - ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
VI - desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
VII - desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e
VIII - desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.

CAMPO DE ATUAÇÃO

O profissional egresso do curso de Administração com formação técnica e científica atuará na administração das organizações, além de desenvolver atividades específicas da prática profissional em consonância com as demandas mundiais, nacionais e regionais. O profissional será preparado para atuar nos segmentos de indústria, comércio e serviços, tais como, as áreas de varejo, comércio eletrônico, comércio exterior, seguros, telecomunicações, serviços imobiliários, eventos, entre outros.

DURAÇÃO

4 anos

CARGA HORÁRIA

3.380 horas

MATRIZ CURRICULAR

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO I
ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO II
ADMINISTRAÇÃO DE REC. MATERIAIS E PATRIMONIAIS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO I
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO II
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA I
ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA II
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I
ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II
ANTROPOLOGIA E SOCIOLOGIA
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
COMÉRCIO EXTERIOR
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO I
COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO II
CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERENCIAL E GESTÃO DE CUSTOS
DIREITO
DIREITO EMPRESARIAL
ECONOMIA
ECONOMIA BRASILEIRA
ECONOMIA INTERNACIONAL
EMPREENDEDORISMO
ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
ESTATÍSTICA E PROBABILIDADE
ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL
FILOSOFIA
GESTÃO AMBIENTAL
GESTÃO DA QUALIDADE
GESTÃO DA TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
GESTÃO DE PROJETOS
INFORMÁTICA APLICADA I
INFORMÁTICA APLICADA II
INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO
JOGOS DE EMPRESA
LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRIBUTÁRIA
LOGÍSTICA E GESTÃO DA CADEIA DE SUPLEMENTOS
MATEMÁTICA APLICADA
MATEMÁTICA FINANCEIRA
METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA
OPTATIVA I
OPTATIVA II
OPTATIVA III
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS
PESQUISA OPERACIONAL
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
PROJETO INTEGRADOR I
PROJETO INTEGRADOR II
PROJETO INTEGRADOR III
PSICOLOGIA
TEORIA DOS JOGOS
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO II


OPTATIVAS

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO
GESTÃO DE MICRO E PEQUENA EMPRESA
GESTÃO DE RESÍDUOS INDUSTRIAIS
INGLÊS INSTRUMENTAL
LÍNGUA BRASILEIRA DE SINAIS - LIBRAS
MERCADO DE CAPITAIS
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO