Administração

Autorizado pela PORTARIA N¬ļ 819, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2018.



OBJETIVOS

Formar gestores de neg√≥cios, flex√≠veis, com forma√ß√£o multidisciplinar, dotados de compet√™ncias, habilidades e capacidade de realiza√ß√£o, frente aos desafios apresentados pelo cen√°rio organizacional, apto a atuar em todas as √°reas das Ci√™ncias Gerenciais, a liderar e organizar novos empreendimentos e neg√≥cios, contribuindo para a melhoria e o desenvolvimento das organiza√ß√Ķes existentes, possibilitando sucesso no ambiente din√Ęmico dos neg√≥cios.
- Desenvolver a vis√£o org√Ęnica do conhecimento, afinada com as muta√ß√Ķes que est√£o acontecendo a cada dia;
- Conhecer a História da Administração, as Teorias Administrativas e os novos modelos de gestão;
- Conhecer profundamente e relacionar o conte√ļdo das disciplinas profissionalizantes;
- Desenvolver uma vis√£o sist√™mica, hol√≠stica e estrat√©gica das organiza√ß√Ķes;
- Perseguir esta vis√£o, por meio do tratamento dos conte√ļdos com as situa√ß√Ķes de aprendizagem, de modo a destacar as m√ļltiplas intera√ß√Ķes entre as disciplinas do curr√≠culo;
- Estar aberto e sens√≠vel para identificar as rela√ß√Ķes existentes entre conte√ļdos do curso e situa√ß√Ķes de aprendizagem com o contexto social e pessoal, de modo a estabelecer a rela√ß√£o ativa entre aluno e objeto do conhecimento, desenvolvendo a capacidade de relacionar o aprendido com o observado, a teoria e suas conseq√ľ√™ncias e aplica√ß√Ķes pr√°ticas;
- Possibilitar o reconhecimento e aceita√ß√£o de que o conhecimento √© uma constru√ß√£o coletiva e que a aprendizagem mobiliza afetos, emo√ß√Ķes e rela√ß√Ķes com seus pares, al√©m das cogni√ß√Ķes e habilidades intelectuais;
- Promover a forma√ß√£o de profissionais gestores que contribuam para o desenvolvimento de conte√ļdos de forma√ß√£o humana;
- Proporcionar um ambiente de desenvolvimento da √©tica e de aptid√Ķes e habilidades indispens√°veis ao exerc√≠cio de qualquer atividade no campo da Gest√£o;
- Formar profissionais preparados para procedimentos conceituais, sendo habilidosos negociadores e executores, críticos e pró-ativos;
- Formar profissionais preparados para ingressar no mercado de trabalho apto a conviverem com novos paradigmas e mudan√ßas permanentes no ambiente socioecon√īmico e empresarial;
- Resgatar princípios éticos e morais que promovam a melhoria do profissional e do cidadão.


COMPETÊNCIAS E HABILIDADES ESPERADAS DO EGRESSO

I - reconhecer e definir problemas, equacionar solu√ß√Ķes, pensar estrategicamente, introduzir modifica√ß√Ķes no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decis√£o;
II - desenvolver express√£o e comunica√ß√£o compat√≠veis com o exerc√≠cio profissional, inclusive nos processos de negocia√ß√£o e nas comunica√ß√Ķes interpessoais ou intergrupais;
III - refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
IV - desenvolver racioc√≠nio l√≥gico, cr√≠tico e anal√≠tico para operar com valores e formula√ß√Ķes matem√°ticas presentes nas rela√ß√Ķes formais e causais entre fen√īmenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo cr√≠tico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
V - ter iniciativa, criatividade, determina√ß√£o, vontade pol√≠tica e administrativa, vontade de aprender, abertura √†s mudan√ßas e consci√™ncia da qualidade e das implica√ß√Ķes √©ticas do seu exerc√≠cio profissional;
VI - desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
VII - desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organiza√ß√Ķes; e
VIII - desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.



CAMPO DE ATUAÇÃO

O profissional egresso do curso de Administra√ß√£o com forma√ß√£o t√©cnica e cient√≠fica atuar√° na administra√ß√£o das organiza√ß√Ķes, al√©m de desenvolver atividades espec√≠ficas da pr√°tica profissional em conson√Ęncia com as demandas mundiais, nacionais e regionais. O profissional ser√° preparado para atuar nos segmentos de ind√ļstria, com√©rcio e servi√ßos, tais como, as √°reas de varejo, com√©rcio eletr√īnico, com√©rcio exterior, seguros, telecomunica√ß√Ķes, servi√ßos imobili√°rios, eventos, entre outros.



DURAÇÃO

4 anos

CARGA HOR√ĀRIA

3.240 horas

MATRIZ CURRICULAR
Administração da Produção I
Administração da Produção II
Administração de Rec. Materiais e Patrimoniais
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II
Administração de Sistemas de Informação I
Administração de Sistemas de Informação II
Administração Financeira e Orçamentária I
Administração Financeira e Orçamentária II
Administração Mercadológica I
Administração Mercadológica II
Antropologia Cultural
Comércio Exterior
Comportamento Organizacional
Comunicação e Expressão I
Comunicação e Expressão II
Contabilidade
Contabilidade Gerencial e Custos de Produção
Direito
Direito Empresarial
Economia
Economia Brasileira
Economia Internacional
Empreendedorismo
Estatística e Probabilidade
√Čtica Geral e Profissional
Filosofia
Gest√£o Ambiental
Gest√£o da Qualidade
Gestão da Tecnologia e Inovação
Gestão de Agronegócios
Inform√°tica Aplicada I
Inform√°tica Aplicada II
Introdução à Administração
Jogos de Empresa
Legislação Social e Tributária
Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos
Matem√°tica Financeira
Metodologia da Pesquisa Científica
Optativa I
Optativa II
Optativa III
Organização, Sistemas e Métodos
Pesquisa Operacional
Planejamento Estratégico
Projeto de Graduação I
Projeto de Graduação II
Projeto Integrador I
Projeto Integrador II
Projeto Integrador III
Psicologia
Sociologia
Teoria dos Jogos
Teoria Geral da Administração I
Teoria Geral da Administração II

OPTATIVAS

Administra√ß√£o Contempor√Ęnea
Administração de Conflitos
Engenharia Econ√īmica e An√°lise de Investimentos
Ergonomia e Segurança do Trabalho
Gest√£o de Micro e Pequena Empresa
Gest√£o de Projetos
Inglês Instrumental
Instala√ß√Ķes Industriais e Arranjo F√≠sico
L√≠ngua Brasileira de Sinais ‚Äď LIBRAS
Mercado de Capitais

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